弊社は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づく認定制度「えるぼし認定」において、5つの基準を満たし、3段階目（3つ星）の認定を取得いたしました。（取得日 2022年9月28日）

えるぼし認定3段階目取得の基準

「女性の職業生活における活躍の状況に関する実績に係る基準」の下記5つの項目全てを満たしていること。

①採用

直近事業年度において、正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値以上であること

(当社：28.2% 産業平均値：21.3%)

②継続就業

直近事業年度において、正社員の女性労働者の平均勤続年数が産業ごとの平均値以上であること

(当社：16.2年 産業平均値：11.6年)

③労働時間等の働き方

直近事業年度に各月おいて、法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間が45時間未満であること

(当社：3.1時間)

④管理職比率

直近事業年度において、管理職に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値以上であること

(当社：12.0% 産業平均値：4.9%)

⑤多様なキャリアコース

直近3事業年度において、おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用

(採用3名)

※直近事業年度：2021.2～2022.1